5月13日,2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓,兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。这是继去年该行成为境内首批获得明晟ESG AA级上市银行后,在国际ESG领域获得的又一殊荣。

  近年来,作为国内ESG领域先行者,兴业银行深入践行金融工作的政治性、人民性,持续加强ESG治理架构和管理体系建设,探索实现银行经济效益、社会与环境效益的共赢发展,走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。

  在治理(G)方面,兴业银行坚持践行可持续发展理念,创新“寓义于利”的ESG实践模式,将ESG因素纳入发展战略和经营策略,从公司治理层面推进ESG管理。2023年,该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》,并编制年度ESG管理体系建设工作要点,覆盖客户基础优化、客户服务强化、绿色金融资产构建、绿色银行产品创新、乡村金融、消费者权益保护、数据安全等发展重点。同时,制定年度ESG系列培训实施方案,开发系列ESG配套课程体系,以“5+N”培训体系为框架,自上而下开展ESG文化培训,全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。

  在环境(E)方面,作为国内最早探索绿色金融的商业银行,兴业银行将发展绿色金融、服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合,协同服务“减污、降碳、扩绿、增长”,积极推动经济社会绿色低碳转型,成为服务碳达峰碳中和的典型样本。截至2023年末,兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元,同比增长16.14%,其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元,较上年末增长26.99%,所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、年减排二氧化碳2292万吨、年节水量1055万吨。

  在社会(S)方面,兴业银行持续丰富普惠金融产品供给,加快数字化转型,不断提升金融服务普惠小微企业的专业性,全力支持实体经济高质量发展,构建差异化的特色普惠金融服务模式。截至2023年末,普惠小微贷款余额5009.65亿元,较上年末增长23.95%;普惠小微贷款户数23.19万户,较上年末增长16.90%;涉农贷款余额6647.60亿元,较年初增长21.59%,普惠型涉农贷款余额560.84亿元,较年初增长42.63%。兴业银行认为,人力资源是公司第一资源,一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。该行明确人才队伍建设总量、结构、能力等目标,构建科学的人力资源管理体系。同时,持续加大员工能力培训,提高员工终身学习能力,2023年培训经费总支出2.11亿元,员工培训覆盖率达96.36%。同年,该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。

  据悉,本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。评审认为,中国ESG实践正稳健前行,成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。上榜企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出卓越努力,以持续且包容的增长穿越经济周期,并赢得市场尊重。

【编辑:李岩】

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